La Fondation
La FISP est le partenaire 2ème pilier des acteurs du monde de la Santé, et propose un modèle géré par et pour ses assurés.
Son offre de solutions et de services de prévoyance professionnelle répond spécifiquement aux besoins des employeurs et de leurs collaborateurs.
Ses prestations se veulent satisfaire aux valeurs cardinales d’une branche d’activité où les impératifs de qualité, de sécurité et d’engagement responsable doivent être conjugués de manière durable et équitable.
But, Positionnement et Valeurs
Dans le cadre de la LPP, la FISP a pour but d’instituer une prévoyance professionnelle de qualité en faveur des personnels des établissements adhérents. Les prestations octroyées vont largement au-delà du cadre minimal défini dans la loi et tiennent compte des particularités liées au domaine sanitaire.
A cet effet, et pour honorer le mandat qui lui est confié, votre Fondation a défini une Vision d’entreprise claire en faveur d’une « Prévoyance Responsable » à l’égard de toutes ses parties prenantes.
Cette vision sert une Ambition forte et pleine de sens, « Offrir aux acteurs du monde de la Santé et à leurs partenaires des prestations de haute qualité, de manière durable et équitable ».
Cette ambition est déclinée concrètement via un engagement stratégique éminemment humain, reflet fidèle de la mission des acteurs de la Santé : « Prendre Soin ».
Thématiques « ESG » : un positionnement FISP raisonnable
Référentiel incontournable pour les Institutions de Prévoyance qui souhaitent orienter leurs
investissements vers des entreprises performantes et durables, les critères « ESG » sont utilisés pour évaluer ces investissements, selon une démarche responsable dans les domaines de l’Environnement, du Social et de la Gouvernance.
Dans le cadre d’une gestion raisonnée des enjeux de son activité, la FISP a défini une approche pragmatique sur ces 3 thématiques.
Sa politique générale est fondée sur quelques principes fondamentaux, et est déclinée en actions concrètes, pragmatiques et proportionnées.
Elle agit pour concilier le respect et la juste gestion de l’ensemble des enjeux et responsabilités inhérents à sa mission, guidée par son attachement aux principes de gouvernance et par l’engagement stratégique de prendre soin de ses parties prenantes, au 1er rang desquelles ses assurés et adhérents.
Vous trouverez plus d’informations dans les rapports spécifiques qui décrivent les principes appliqués et les actions menées par la FISP :
Organigramme
La FISP est dotée d’une structure organisationnelle associant des
ressources internes et des partenaires mandataires.
Elle dispose ainsi des moyens pour répondre aux besoins de nos adhérents et de nos assurés avec une priorité absolue : conjuguer équité et efficacité.
Quelques chiffres sur les dernières années :
| Exercice | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre d’assurés actifs | 8502 | 8797 | 8938 | 9024 | 9242 | 9562 | 9949 |
| Nombre de rentiers | 2145 | 2270 | 2408 | 2524 | 2621 | 2725 | 2819 |
| Fortune gérée (Milliards) | 1,5 | 1,7 | 1,8 | 2 | 1,8 | 1,9 | 2,1 |
| Degré de couverture | 101,1% | 107,1% | 108,2% | 110,5% | 100,3% | 101,3% | 107,2% |