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Points forts

  • Une Fondation oeuvrant pour vous

    L'intégralité des bénéfices est redistribuée aux assurés. Le plan de prestations est adapté au profil des adhérents.


  • Une identification très forte des assurés à LEUR Fondation

    Les décisions sont prises par des Délégués élus par les assurés.


  • Des prestations optimales

    Les prestations octroyées vont largement au-delà du cadre minimal défini dans la loi et tiennent compte des particularités liées au domaine sanitaire

    Ainsi, par exemple, la FISP assure un nombre beaucoup plus important de femmes que d'hommes (85% de femmes pour 15% d'hommes). Ceci a eu pour conséquence que dès sa création, le Conseil de fondation a souhaité offrir à chaque assurée une rente de veuf ce qui à l'époque était incontestablement un acte précurseur.

    De nombreux autres éléments tels que, le salaire assuré, la rente pont-AVS, la retraite anticipée, etc. témoignent de la volonté du Conseil de fondation de répondre aux besoins propres aux assurés de la Fondation.


  • Une politique généreuse d'indexation des rentes en cours


  • Une grande transparence dans l'information

    Les coûts sont clairement définis et apparaissent dans les rapports qui sont publiés

    Des séances d'information sont dispensées aux assurés dans les établissements


  • Une performance dynamique au service des assurés